bits&Birds

Employer Branding Video

bits&birds, mit Sitz im Herzen Hamburgs, vermittelt Fachkräfte aus Bereichen wie Management, IT und Marketing.

Unter der Leitung von CEO Daniel zeichnet sich das Unternehmen durch eine junge und dynamische Arbeitskultur aus. Da zurzeit qualifizierte Talente Mangelware sind, möchte bits&birds sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren.

DIREKT ZUM Video

Wenn Du ein Superheld wärst

Das Ziel war es also, die Unternehmenskultur von bits&birds in einem Film zu veranschaulichen, der sowohl intern die Mitarbeiterbindung fördert als auch extern das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentiert.

Vor ein paar Monaten beobachtete ich meinen Sohn und einen Freund (beide 5 Jahre alt) beim Spielen. Der Freund meines Sohnes fragte: „Bene, wenn du ein Superheld wärst, welcher wärst du dann?“

Als ich dann auf der Suche nach einer Idee für ein Employer-Branding-Video für bits&birds war, erinnerte ich mich auf einmal an diesen Moment und begann daraus die Idee für den Film zu entwickeln.

Wie wäre es, wenn bits&birds-Mitarbeiter ihr Unternehmen mit Attributen eines Superhelden beschreiben könnten? Wäre das nicht unkonventionell, charmant, humorvoll, kreativ, sympathisch und passt das nicht hervorragend zu einer jungen Firma mit Start-up-Kultur?

So wurde die Idee für den Film geboren.

Eine Eule

kann sich beamen

wohnt extrem weit Oben

Hat sich Platinen in seine Flügel implantiert um sich schneller und besser zu machen

riesengroße Augen

muskulös

erhöht

Flügel aus Netzwerkkabel

eigenbrötlerisch

tätowiert

Eine Eule kann sich beamen wohnt extrem weit Oben Hat sich Platinen in seine Flügel implantiert um sich schneller und besser zu machen riesengroße Augen muskulös erhöht Flügel aus Netzwerkkabel eigenbrötlerisch tätowiert

Und so haben wir das Projekt umgesetzt

DER WORKSHOP

Nachdem wir uns einig waren, das Projekt „Superhero“ umzusetzen, war klar, dass es einen Workshop mit den bits&birds -Interviewpartnern brauchen würde, damit diese sich schonmal etwas Gedanken über ihre Charakterbeschreibung machen konnten und mir am Tag des Drehs nicht zum ersten Mal begegnen würden. Zur Unterstützung hatte ich schon vorher die Employer-Branding-Expertin Johanna Ehses mit ins Boot geholt, die sowohl den Workshop vorbereitet und moderiert hat, als auch noch diverse Ideen und Inspiration in das Projekt hat einfließen lassen.

Der Dreh

Fünf Wochen später trafen Johanna und ich die Bits & Birds-Crew in Hamburg wieder. bits&birds war mittlerweile umgezogen, und der Konferenzraum war kleiner als wir erwartet hatten, sodass wir unser Set etwas improvisieren mussten. Neun Interviewpartner, einen Wrap und einen Hund später hatten wir alle viel gelacht und die Festplatten voller Daten, und jeder ging vorerst wieder seiner Wege.

DAs Finale

Eine der größten Herausforderungen besteht für mich häufig darin, aus mehreren Stunden Videomaterial ein paar Minuten herauszusuchen, die dann in den Film kommen, und so war es auch dieses Mal. In Abstimmung mit Vincent, der bei Bits & Birds für das Kommunikationsdesign zuständig und ebenfalls im Film vertreten ist, destillierte ich das Material für den „Hauptfilm“ irgendwann auf seine finale Zeit von 2:28.

DAS ERGEBNIS

Ganz klar eine Eule

Das Bits and Birds-Logo stellt eine Eule dar, und so war es naheliegend, dass die Bits & Birds-Crew sich darin einig war, den Superhelden als Vogel zu skizzieren.

Wir haben auf der Basis der Beschreibungen verschiedene Bild-KIs darum gebeten, den Superheldencharakter zu visualisieren.

Eigenlob stinkt

Der Charakter, den die Bits & Birds-Mitarbeiter beschreiben, ist nicht perfekt, und gerade das macht ihn sympathisch. Einerseits zeigt es Talenten, dass in dieser Firma eine kritische, offene Kommunikation selbstverständlich und erwünscht ist, andererseits zeigt er oder sie potenziellen Kunden, dass man sich in diesem Unternehmen ständig selbstkritisch hinterfragt, um noch besser zu werden.

Portrait von Daniel Stojanovic

Daniels Herangehensweise an den Employer Branding Film war überraschend innovativ und kreativ. Daniels Ideen haben unsere Erwartungen übertroffen und das Ergebnis passt perfekt zu bits&birds!
Die Zusammenarbeit war äußerst unkompliziert und fokussiert und die Kolleg:innen vor der Kamera haben sich sehr wohl gefühlt. Vielen Dank, Daniel!

Daniel Stojanovic / CEO bits&birds

Herzlichen Dank für deine super Idee und die professionelle Arbeit! Es hat mir riesig viel Spaß gemacht! Ich bin sehr zufrieden mit dem Ergebnis – auch dank deines unermüdlichen Einsatzes im Schnitt 😄. Wie viele Versionen waren es am Ende? 15

Vincent Büker vincentbueker.com / Markengestaltung bits&birds

Bereit zu plaudern? Ich warte auf deine Nachricht!
Daniel Reinhold Fotografie & Film

Tel: +49 174 96 27 029
mail@danielreinhold.de

 FAQ

  • Employer Branding, oder zu Deutsch „Arbeitgebermarke“, ist das langfristige Image-Building. Im Grunde alles, was man sich über deine Firma als Arbeitgeber erzählt und glaubt. Klingt hochmodern, aber eigentlich gibt es Arbeitgebermarken schon seitdem es Arbeitgeber gibt. Neu ist nur der Name – und die bewusste Gestaltung dieses Images. Wer heute im Wettbewerb um Talente vorne mitspielen will, kommt an einem klaren und authentischen Employer Branding nicht vorbei.

  • Hand aufs Herz: Bewerber:innen scrollen durch Social Media wie durch Tinder. Ein unprofessioneller Auftritt, z. B. ein Video ohne Idee und mit schlechter Umsetzung, wird genauso schnell weggewischt wie das 100. Urlaubsfoto eines Bekannten.
    Wenn du Talente gewinnen willst, konkurrierst du auch mit Großkonzernen, die riesige Budgets in ihre Kampagnen stecken. Professionelle Medienproduktion hilft dir, in diesem Umfeld hervorzustechen – und das auch ohne Millionenbudget.

  • Hier gibt’s das Rundum-Paket:

    • Strategie: Welche Zielgruppe willst du erreichen und über welche Kanäle?

    • Content-Erstellung: Imagefilme, Interviews, Fotoshootings, Social Media Clips usw.

    • Verbreitung: Wir sorgen dafür, dass dein Content auch bei den richtigen Leuten ankommt – ob über Social Ads, Karriereseiten oder interne Kanäle.

  • Kommt auf den Umfang an. Ein knackiger Clip für Social Media? Vielleicht 1-2 Wochen von Planung bis Umsetzung. Ein umfassender Film mit Interviews und Dreh an mehreren Standorten? Eher ein paar Monate.
    Qualität braucht Zeit – aber ich finde für jedes Projekt eine skalierbare Lösung.

    • Social Media-Clips: Kurz und knackig für Plattformen wie Instagram, TikTok und LinkedIn.

    • Imagefilme: Perfekt für Karriereseiten und Präsentationen.

    • Mitarbeiter-Interviews: Authentische Statements wirken oft besser als jede Hochglanz-Werbung.

    • Behind-the-Scenes-Material: Gibt Einblicke in die Firmenkultur – und macht neugierig.

  • Pauschalpreise gibt’s bei mir nicht, denn jedes Projekt ist anders. Aber hier mal eine grobe Orientierung: Für einen professionellen Social Media-Clip kannst du ab 3.500 Euro kalkulieren. Größere Kampagnen mit mehreren Medienformaten sind entsprechend teurer.

    Wichtig: Ich kann die Produktion je nach deinem Budget flexibel skalieren. Das heißt, wir finden eine Lösung, die sowohl deinen Anforderungen als auch dem Kostenrahmen gerecht wird. Am besten sprechen wir darüber, was möglich ist und was du erreichen möchtest.

  • Nicht zwingend, aber ich empfehle es! Authentische Gesichter – sprich: deine Mitarbeitenden – schaffen Vertrauen. Wenn deine Leute keine Lust auf Kamera haben, finden wir kreative Wege, die Firmenkultur trotzdem rüberzubringen. Aber keine Sorge: Ich bereite alle Beteiligten gut vor, sodass sie sich vor der Kamera wohlfühlen.

  • Das hängt von deiner Zielgruppe ab. Mögliche Kanäle sind:

    • Social Media (LinkedIn, Instagram, TikTok)

    • Karriereseite auf deiner Website

    • Jobportale und Netzwerke

    • Interne Kommunikation (z. B. Newsletter oder Mitarbeiter-App)

    Ich helfe dir nicht nur bei der Erstellung, sondern auch bei der gezielten Ausspielung.
    Eines meiner frühen Projekte wurde sogar in einem lokalen Kino gezeigt.

  • Wir können diverse KPIs tracken, z. B.:

    • Reichweite: Wie viele Menschen haben deinen Content gesehen?

    • Interaktion: Wie viele Likes, Shares, Kommentare und Klicks gab es?

    • Conversions: Wie viele Bewerbungen sind eingegangen?

    • Cost per Lead: Was hat dich eine qualifizierte Bewerbung gekostet?

    Am Ende zählt, dass sich die Qualität deiner Bewerber:innen verbessert und du Positionen schneller besetzen kannst.

  • Klar! Falls du schon Fotos, Videos oder Textmaterial hast, können wir das oft nutzen. Gerade bei der Firmenhistorie ist es Gold wert, auf vorhandenes Material zurückzugreifen. Wir schauen gemeinsam, wie wir es sinnvoll integrieren können, um den Content authentischer und persönlicher zu gestalten.

  • Ich komme nicht einfach nur mit der Kamera vorbei und drücke auf "Record". Mein Angebot umfasst die gesamte Konzeption der Kampagne, von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung. Dazu gehören:

    • Analyse & Beratung: Wo steht dein Unternehmen aktuell? Welche Zielgruppe willst du erreichen?

    • Kreative Konzeption: Ich entwickle eine Idee, die zu deinem Unternehmen passt – keine austauschbaren Standardfloskeln, sondern authentisches Storytelling.

    • Drehbuch & Planung: Storyboard, Drehorte, Zeitplan – die gesamte Vorbereitung.

    • Medienproduktion: Professionelle Aufnahme von Video, Foto oder Audio.

    • Postproduktion: Schnitt, Farbkorrektur, Animationen, Sounddesign.

    • Veröffentlichung & Strategie: Ich unterstütze dich dabei, den Content gezielt auf den passenden Kanälen zu platzieren.

    Kurz gesagt: Du bekommst ein Rundum-sorglos-Paket, das Kreativität und Strategie perfekt verbindet – maßgeschneidert für deine Bedürfnisse.